详细内容
申报材料
填写完整的职称申报表。
个人简历，包括教育背景、工作经历、业绩成果等。
学历证书，提供成人高考高升专毕业证书原件及复印件。
事业单位人员提供个人聘用合同或聘岗文件、聘用花名册；企业单位人员提供企业营业执照复印件和劳动合同复印件（大专学历需 3 年以上，社保缴费申报系统自动比对）。
水平能力测试合格证明（部分情况需要）。
《专业技术职务年度考核登记表》复印件。
专业工作总结，或本人参与并撰写的工程项目报告。
任现职以来专业工作项目业绩资料。
不同专业、不同地区可能会有一些细微差异，具体申报要求可在湖北省人力资源和社会保障厅网站查询相关专业的申报评审条件。
申报流程
单位账号创建：国有企事业单位按单位隶属关系分级创建，非公组织机构按属地原则创建。
个人账号创建：用人单位账号通过审核后，单位管理员为申报人创建个人账号。
个人申报：申报人登录指定的职称申报系统，录入个人基本信息、业绩成果等资料，并按要求上传相关证明材料的扫描件。申报人需在规定的申报截止时间前提交评审材料。
单位审核：用人单位对申报材料的真实性、一致性进行审核，审核通过后在单位内部进行公示，公示期一般不少于 5 个工作日。
上级部门审核：按照职称评审管理权限，申报材料经用人单位审核后，逐级上报至相应的职称评审委员会组建单位或其委托的机构进行审核。
专家评审：职称评审委员会组织专家对通过审核的申报材料进行评审。专家根据评审标准和程序，对申报人的品德、能力、业绩等进行综合评议，并采取少数服从多数的原则进行投票表决。
结果公示：职称评审委员会组建单位对评审结果进行公示，公示期不少于 5 个工作日。
结果确认与备案：经公示无异议的评审通过人员，由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位确认；具有职称评审权的用人单位，其评审通过人员应当向职称评审委员会核准部门备案。
材料准备与审核要点
格式要求
按评审文件要求分类装订（如分 “业绩成果”“论文著作”“荣誉奖励” 等板块）；
复印件需加盖单位公章，扫描件需转为 PDF 格式并命名清晰（如 “项目验收报告 + 姓名 + 日期”）；
部分地区需通过 “职称申报系统” 在线提交电子材料，需按系统提示上传附件。
真实性与逻辑性
所有材料需真实可查，伪造或夸大成果可能导致评审失败或处分；
业绩描述需逻辑清晰，突出本人贡献（如 “主持完成 XX 项目，解决 XX 技术难题，节约成本 XX 万元”）。
审核流程
单位初审：由申报人所在单位对材料真实性、完整性进行审核，公示无异议后报送主管部门；
主管部门复审：行业主管部门（如教育局、卫健委）对材料进行专业性审核；
评委会评审：高级职称评审委员会通过专家评审、答辩（部分行业需答辩）等环节确定通过名单；
公示与发证：评审结果公示无异议后，由人社部门或行业主管部门颁发职称证书。
注意事项
政策时效性：职称评审政策每年可能调整（如学历要求、业绩标准），需及时查阅当地人社部门或行业主管部门发布的评审通知（如《XX 省 XX 系列高级职称评审条件（202X 年修订）》）。
提前规划：高级职称评审周期较长（通常需 3-6 个月），业绩积累需提前 3-5 年准备（如申请专利、参与重大项目）。
材料复查：提交前需反复核对材料，尤其是时间逻辑（如项目周期、职称年限）和签字盖章完整性。
建议申报人结合自身行业特点，参考当地评审文件，或咨询单位人事部门、行业协会获取个性化指导。